Samen werken aan perspectief
Elke medewerker en iedere organisatie is anders. Daarom biedt Viamergo begeleiding op maat bij re-integratie, loopbaanontwikkeling en outplacement. Of u nu ondersteuning zoekt bij terugkeer naar werk, de ontwikkeling van uw medewerkers of een zorgvuldig begeleid vertrek: wij denken met u mee en vertalen uw vraag naar een concrete aanpak.
Met persoonlijke aandacht voor uw medewerker en heldere afstemming met u als werkgever werken we samen aan een passende, duurzame vervolgstap.
Reïntegratie
Een passende vervolgstap voor uw medewerker
Wanneer uw medewerker door ziekte niet kan terugkeren binnen uw organisatie, wilt u zorgvuldig handelen en zicht houden op het vervolg. Viamergo ondersteunt u en uw medewerker bij een re-integratietraject Spoor 2, gericht op passend werk bij een andere werkgever.
We brengen de belastbaarheid, kwaliteiten en mogelijkheden van uw medewerker in kaart en vertalen deze naar een concreet plan van aanpak. Met persoonlijke begeleiding, heldere voortgangsrapportages en zorgvuldige dossiervorming houdt u overzicht over de stappen en resultaten.
Zo ondersteunen we u bij de uitvoering van het re-integratietraject en krijgt uw medewerker de aandacht die nodig is om aan een duurzame nieuwe start te werken.
Loopbaanbegeleiding
Geef richting aan de ontwikkeling van uw medewerkers
Wilt u medewerkers helpen zich verder te ontwikkelen, twijfels over hun functie bespreekbaar maken of een volgende loopbaanstap onderzoeken? Viamergo ondersteunt u bij het vinden van een passende richting voor uw medewerker.
Samen brengen we talenten, vaardigheden, ambities en ontwikkelvragen in kaart. Deze inzichten vertalen we naar concrete vervolgstappen, zoals verdieping in de huidige functie, een opleiding of een overstap binnen of buiten uw organisatie.
Is vooral praktische ondersteuning op de werkvloer nodig? Dan kan jobcoaching helpen bij het versterken van werknemersvaardigheden en het omgaan met uitdagingen in het werk.
U krijgt een betrokken begeleidingspartner die de ontwikkeling van uw medewerker verbindt aan de mogelijkheden binnen uw organisatie.
Outplacement
Begeleid uw medewerker zorgvuldig naar ander werk.
Bij een reorganisatie, het vervallen van een functie of een andere aanleiding voor vertrek wilt u uw medewerker een passend vervolg bieden. Via Mergo ondersteunt u bij deze overgang met persoonlijke outplacementbegeleiding.
We helpen uw medewerker om het vertrek te verwerken, kwaliteiten en ambities te verkennen en gericht naar nieuw werk te zoeken. Van loopbaanoriëntatie en netwerken tot sollicitatievoorbereiding: de begeleiding sluit aan op de situatie en mogelijkheden van uw medewerker.
Met een concreet plan en heldere afstemming houdt u overzicht over het traject. Zo geeft u invulling aan betrokken werkgeverschap en biedt u uw medewerker ondersteuning bij de stap naar een nieuwe werkomgeving.